СПЛАТА ЄСВ ЗА ПРАЦЮЮЧОГО СТУДЕНТА
Головне управління Пенсійного фонду України в Одеській області нагадує, що питання працевлаштування студентів, особливо на умовах сумісництва, часто викликає багато запитань.
Відповідно до п.12 ч.1 статті 1 Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування», основне місце роботи — місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору, та визначене ним як основне згідно з поданою заявою (до відкликання) та відомостями, що обліковуються в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру на її підставі.
Сумісництво — це виконання працівником, крім основної роботи, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж або іншому підприємстві.
Згідно з законодавством України, навчання на денній формі не вважається основною роботою.
Підприємство зобов`язане сплачувати єдиний соціальний внесок (ЄСВ) за працюючого студента в повному обсязі, як і за будь-якого іншого найманого працівника. Немає винятків або пільг щодо сплати ЄСВ для студентів, що працюють на підприємстві. Сплата ЄСВ є важливою для забезпечення соціальних гарантій працівника, таких як пенсійне забезпечення, виплати у разі тимчасової непрацездатності тощо. Отже підприємство повинно сплачувати ЄСВ за працюючого студента на загальних підставах.
